Überall grassiert das Thema Gehalt. Die einen wünschen sich ein höheres Gehalt, andere wiederum sind mit ihrem Gehalt voll und ganz zufrieden und können diejenigen mit extremen Gehaltsvorstellungen nicht verstehen. Letztendlich ist es aber auch völlig egal, ob man selbst das Gehalt als angemessen ansieht oder eher nicht, denn im Grunde ist es der Arbeitgeber, der dieses Gehalt zu zahlen hat und dementsprechend auch zu entscheiden hat, welches Gehalt er auszahlen möchte und kann. Zwar kann man hier einen eigenen Gehaltswunsch als Anhaltspunkt geben, dennoch kann man nicht erwarten, dass genau dieses Gehalt herausspringen wird. Um bei der Aussage eines Gehaltswunsches auf dem Teppich zu bleiben, gibt es eine Möglichkeit, sich ohne Probleme eine Verhandlungsbasis zu schaffen, hier kann beispielsweise ein kostenloser Gehaltsvergleich durchgeführt werden. Bei diesem Gehaltsvergleich sucht man im Grunde nach Berufen in der gleichen Branche und ähnlichen Ortsverhältnissen. Hat man hier einen entsprechenden Betrag entnehmen können, kann man diesen als Verhandlungsbasis anwenden. Dennoch sollte man nicht zu sehr auf ein bestimmtes Gehalt pochen, denn letztendlich haben die möglichen Arbeitgeber noch etliche andere Bewerber an der Hand, welche die gleiche Arbeit für weniger Geld machen. Wenn jetzt noch die Noten und einigermaßen die Sympathie stimmt, dann ist der Job ganz schnell an die Konkurrenz vergeben und man selbst steht wieder ohne jegliche Arbeit da.